2022年3月3日星期四下午在全科医师楼一楼暖阳空间里，讨论的气氛却格外热烈，护理部举办了一场迎“三八”护士长巴林特心理叙事分享会。
临床科室医新上任护长工作压力大，面对环境的陌生、人际关系的生疏、管理经验的欠缺，工作中经常会遇到一些困惑，碰到一些沟通难题，从而深感委屈，产生强烈的负面情绪。这些情绪问题如果长期得不到释放，势必影响心理健康和工作状态。而对医护人员而言，“巴林特”已经成为了一个补充正能量的心灵港湾。
活动由叶小清护士长主持，由成员决定谈论的话题和案例，并决定活动的进程，在遵循“保密原则”和“保护原则”下采用金鱼缸、角色重塑、角色转换、遐想、共情等方式进行。活动开始前，叶小清护士长对组员们先进行了放松训练，再简单介绍了巴林特小组的目标、流程及注意事项。然后由11人模拟成金鱼缸中的金鱼，围坐成一圈，由案例分享者讲述了发生在自己身上的真实案例，然后大家在提供的三个案例中最终通过投票选定了一个案例进行深度剖析，案例来自现场成员亲身经历的涉及日常工作中人际关系、家庭和工作的问题，由案例提供者进行陈述、充分表达其当时的感受、困惑后，再由其他成员对事件进行不批判、不建议的刻画，案例提供者后退一步退出鱼缸，鱼缸内的人跳出自身既定角色，自由选择案例中的角色带入情景，重新还原和雕刻当时的医生、护士、旁观者等角色，向内审视自我后依次发言，鱼缸外的人观察鱼缸内发生的一切后再次进入鱼缸置身情景之中，分享他在鱼缸外的体验和收获。大家体会了角色互换，以新的视角，增加共情，加深对自己和他人的理解。
通过此次巴林特小组的活动，大家强化了换位思考意识，学习了如何正确处理人际关系，提高了与人际沟通的能力以及自身情绪的管理能力，对医护人员团队长期健康发展有着重要意义。
与此同时，鱼缸外的观摩者也受益匪浅，不仅深刻的理解了巴林特小组的活动章程，也被深深的带入模拟情景中。大家都表示，听完案例，仿佛自己置身于其中，因为这是大家工作中都遇到过的事件，引发了强烈的共鸣，而听完组员的发言，自己的思路仿佛一下子打开了，也更能够去同理到他人的感受，真正明白了矛盾的症结所在。
活动一直持续到晚上将近六点三十分，组员们才意犹未尽的离开。巴林特小组就是集众人智慧，化众人烦忧，在小组里，你可以宣泄不满，可以分享感动，可以获得帮助，可以给予帮助，愿更多的护理人员能够在巴林特模式下受益！（文/姚庄燕、图/王翠丽 审核/姜萍 审发/岳利群）
