为促进新入职护理人员对规章制度、基础知识及急救技能的掌握，提高护理人员的业务素质及综合能力，让其更快、更好的融入我院护理大家庭。2022年9月5-9日, 2022年新入职护士岗前培训在全科医师培养基地隆重召开。
岗前培训现场
此次培训师资团队由15位理论老师和56位操作老师组成，新入职护士积极响应，成立了开心超人队、知不知组、带针侍卫队等7个小组，心愿是：希望在以后的工作中拥有一颗超人的心,在学习和工作上保持不知足的姿态，时刻提醒自己今天的努力就是明天的实力，肩负起驱赶病魔、守护健康的使命和职责。
理论授课内容丰富，涵盖了护理部规章制度、护理风险与安全（不良）事件报告制度、交接班制度、护理查对制度、医嘱执行制度等多项护理核心制度及廉洁从业九项基本准则等。前辈们强调，在临床工作中要谨记“慎独”的精神，严格要求自己，牢记护理核心制度要求，坚守执业“底线”。
护理副部长卜淑娟授课
护理部副部长梁霞授课
为了丰富护理队伍的文化底蕴，提升新入职护士人文关怀能力，做个有温度的护理人，将叙事护理融入新入职护士岗前培训中。在进行叙事故事分享后系统学习叙事护理的概念、作用、书写要点及技巧等，使新入职护士认识到在工作中通过关注、倾听、沟通、共情、再现患者背后的故事活动，从而疗愈患者。
叙事案例分享
理论培训结束后，分组进行案例分析讨论，每组两个案例，各组讨论总结并进行汇报，汇报内容角度全面、分析透彻，加深了护士对护理核心制度的理解。
小组案例汇报
岗前培训技能操作有危重病人抢救（徒手心肺复苏、简易呼吸球囊使用、咽通管使用、喉镜安装检查），吸痰、防压疮等项目。以分组的形式，结合临床案例，由以“教”为主向重“学”为主的教学模式进行教学。在老师示教后，由学员实施操作，然后由学员们对整个过程进行评价，最后由老师点评指导，经过一系列练习与指导，各项护理技能操作每一位学员均考核过关。
心肺复苏示范教学
喉镜使用练习
整个培训过程各组凝心聚力、相互协助、踊跃参与，现场氛围轻松愉悦。通过本次岗前培训，巩固了新护士护理基础知识，强化了基本功，提升了基础护理操作能力，增强了新护士爱岗敬业的意识及团队合作精神，更为护理团队的稳步发展储备了坚实的后盾力量。
培训在护理部岳利群部长的总结中拉上了帷幕，岳利群部长表示大家应该树立职业生涯发展目标，以百分之百的努力和百分之百的激情、用探索和创新的思维对待工作，一分耕耘一分收获，积极乐观地对待人生挫折，把握机会，开启精彩的人生蓝图。
护理部部长岳利群总结
经过护理部的精心策划，每位新入职护士收到精美纪念品一份——印有广东医科大学附属医院logo的水杯，寓意是附属医院是大家一辈子的港湾，希望大家都能够在人生新起点上凝新聚力、破茧成蝶、开花结果，积极投身到附院的护理事业建设中！（文/图 护理部）
颁发纪念品
