为深入贯彻国家及广东省全面提升医疗质量与护理服务水平战略部署，7月10日至11日，广东医附院工会联合护理部精心策划并举办首届“白玉兰杯”职工技能大赛——护理技能（综合病例站点式）比赛。此次活动旨在搭建高水准技能展示平台，锤炼临床护理人才核心能力，全面展现新时代护理队伍的专业技艺与昂扬风貌。全院270余名医护人员组队积极报名参赛。
赛前动员吹响号角
7月10日下午，赛前动员大会在医院行政楼一楼学术报告厅隆重召开。医院党委委员、副院长林颢在致辞中表示，此次技能大赛是落实国家卫生健康战略、推动护理事业高质量发展的重要抓手。林颢充分肯定了护理团队在医院党委领导下取得的显著成绩，他指出，护理团队始终秉持“以病人为中心”理念，在护理质量管理、专科发展、服务创新和人才梯队建设等方面成效斐然。面向全体参赛选手，林颢提出了三点殷切期许，一是要以“归零心态”再出发，将日常积累转化为赛场锋芒；二是要以“团队精神”共奋进，在协作中彰显护理人文内涵；三是要以“创新视角”破难题，运用新思维、新技术破解临床痛点。
工会副主席、女工委主任苟双礼在动员讲话中强调，本次“白玉兰杯”护理技能大赛是工会服务职工成长、推动护理高质量发展的关键举措。他指出工会通过搭建竞技平台，激发护理人员钻研技术、追求卓越的热情，全面展现其精湛技艺、临床思维与奋发精神，同时培育大家的职业荣誉感与创新活力，从而以更高的专业素养为医院发展和患者服务注入新动力。
随后，参赛选手代表杨景芳发言，表达了全体选手珍惜机会、全力以赴的决心，承诺将严格遵守规则，展现最佳职业素养与专业技能。
评委代表郑志敏庄严承诺将恪守公平、公正、公开原则，确保比赛评判严谨专业。
护理部部长梁霞详细介绍大赛规则、流程及评分细则。她着重强调，规则设计的核心在于“公平、公正、公开”，并建立了多维度的评分标准，旨在科学、精准地评判选手的综合能力。同时，她指出本次比赛项目紧密围绕临床核心能力和应急处置要求设置，尤其注重在真实临床情境下对选手专业技能、团队协作及应变能力的考核。
赛场竞技尽显仁心仁术
7月11日，紧张激烈的正式比赛在全科医师楼8楼展开。赛事紧密对接“健康中国”背景下护理行业发展新趋势，以临床典型工作任务为核心，创新采用“综合病例站点式”考核模式，并引入“标准化病人”（SP）技术。
医心筑梦，赋能未来
经过一整天的激烈角逐与评委组的专业评审，大赛最终评选出一等奖2名、二等奖6名、三等奖8名，四等奖14名。
本届“白玉兰杯”职工技能大赛（护理技能）的成功举办，标志着医院工会精心策划的系列职工技能大赛正式拉开帷幕。作为首场赛事，它不仅为护理人员搭建了展示风采、切磋技艺的舞台，也为后续活动奠定了坚实基础。据悉，工会将持续打造这一品牌赛事，后续陆续组织面向医生和行政后勤人员的专项技能竞赛，旨在通过不同岗位的竞技与交流，全方位激发全院职工钻研业务、提升技能的热情和能力，营造“比学赶超”的浓厚氛围，为医院高质量发展汇聚磅礴力量。
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广东医附院全媒体团队出品
供稿：工会、护理部
图：黄珍、魏佳
文：魏 佳
编辑：刘喆 卢林枫
初审：苟双礼
校对：朱团员
审核：刘 喆
审发：郑春凤
