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【荣誉】我院党委被确定为全省医院党建“四有”工程示范点创建单位

 

       2月22日,广东省卫健委公布全省医院党建“四有”工程示范点创建名单,我院党委被确定为全省医院党建“四有”工程示范点创建单位,在全省部属、省属、市属医药院校附属医院党组织中,仅20个党组织获此殊荣。

      我院党委被确定为全省医院党建“四有”工程示范点创建单位,将成为我院进一步加强和改进党建工作的重要契机和有力抓手,我院党委和各党(总)支部将认真开展“四有”工程创建活动,努力打造广东省卫健行业党建品牌,争取获得更多可复制、可推广的经验,扎实推动高水平医院内涵建设,以优异成绩献礼建党100周年。
      近年来,医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,推进党建工作与业务工作有机融合, 服务和守护人民生命健康,以党建领航高水平医院的建设。2018年,医院入选广东省首批9家“登峰计划”重点建设医院;2020年,医院党委被授予“广东省抗击新冠肺炎疫情先进单位”。

      1、领导班子有作为
      新时代是担当者、奋斗者的时代。敢担当有作为,是党和人民对新时代领导干部的基本要求和殷切期盼。广东医科大学附属医院党委自觉履行公立医院政治责任和社会责任,认真贯彻落实上级组织关于加强公立医院党建工作的要求,切实加强党政领导班子的建设,坚持党委领导下的院长负责制,落实医院党委会和院长办公会议事规则,制定医院章程,实施医院加强党的基层组织建设三年行动计划。医院党委坚持“党建查房”,认真落实“第一议题”制度,建立基层党建工作联系点制度,加强党支部政治引领。医院被列为广东省卫健系统党建文化培训基地,多次被评为省、市、学校先进基层党组织。

      2、支部建设有办法
      医院注重强化党支部政治功能,抓“头雁”引领,选优配强党支部书记,并结合医院党建特点,对党支部书记实施培训、督导、考核,强化思想引领。
医院按照科学导向、公正合理、指标量化、操作简便和激励促进等五个原则,制定实施《党支部工作绩效考核量化》,开展党支部书记述职考核,“以党建促业务”,充分发挥了考核的指挥棒和激励棒作用,实现了党支部工作“虚功实做”,提升了组织力和执行力。
      医院党委从细微处入手,积极探索基层党建工作的新形式、新内容、新渠道,创新提出“八位一体微党建”工作思路,以微团队为核心,依托微课堂、微宣讲、微宣传、微电影、微论坛、微考核和微公益,积极开创医院党建工作新局面。创新“八位一体微党建”项目,并荣获2017年广东省直单位第五届工作技能大赛暨市县机关工作技能邀请赛“党建创新项目”湛江赛区及协作区赛区第一名。
      医院党委在创新和拓展党员干部教育方式上不断探索,努力创新党课教育形式,打造“身边的讲师团”。以“党支部书记讲党课”“党员讲党课”“抗击疫情主题党日活动”等为抓手,紧密结合业务工作实际,积极创新活动载体,丰富活动内容,充分发挥党建活动引领作用,激发全体党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

      3、党建工作有品牌
      医院党委围绕广东省卫健委提出的“四有”工程,结合医院工作实际提出“两创两高”工程:以创新创优引领高质量党建,以高质量党建推进高水平医院建设。
义工“幸福银行”党支部首创全国 “党员义工+医务社工+学生义工+医护义工+社会义工”五工联动工作模式,荣获“全国党建工作样板支部” “广东省党建工作样板支部”培育创建单位和“湛江市先进基层党组织”等多项荣誉,相关事迹在“大潮起珠江——广东改革开放40周年展览”中展出。
      2019年7月,医院挂牌为“广东省卫健系统党建文化培训基地”,同年8月获批成为中国卫生计生思想政治工作促进会会员单位。疫情期间,在医院党委的领导下,医院各基层党组织充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用,在“援鄂”和“护湛”双线战役中取得显著成效。医院党委被授予“广东省抗击新冠肺炎疫情先进单位”,危重医学党支部荣获“全省党建工作样板支部”培育创建单位和湛江市“先进基层党组织”, 党员孙小聪被授予“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”、湖北省“五一劳动奖章”;张媛莉、罗清逢、罗鹏、周宏久、袁彬凡等7位党员医生获“湛江最美抗疫医生”荣誉称号。
      党建是科学发展的政治保障和强大动力。医院党建工作将统领医院建设方向,不断适应和满足粤西人民群众对医疗卫生服务的新需求,引领医院发展迈上新台阶。(文:林颢 刘喆 审发:马晓鹂)